Надання роботодавцю компенсації після звільнення працевлаштованого безробітного може бути продовжено за певних умов.
Порядок компенсації суб’єктам малого підприємництва фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця (далі – Порядок) регламентується постановою Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2023 року №338.
Пунктом 9 Порядку передбачено, що у разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування сума виплачених коштів повертається у повному обсязі до бюджету Фонду. Виключенням є випадок, коли на його робоче місце роботодавцем працевлаштовано іншого безробітного за направленням центру зайнятості до закінчення дворічного строку.
Тобто, якщо інший зареєстрований безробітний працевлаштований на місце звільненого працівника у строк, що не перевищує 60 календарних днів, виплата компенсації зберігається.
Тривалість виплати компенсації та строк працевлаштування обчислюються сумарно з дати працевлаштування першого безробітного, враховуючи строки виплаченої компенсації та перерви між працевлаштуванням безробітних.