У межах Національного тижня безбар’єрності Державна служба зайнятості нагадує про дієві фінансові інструменти підтримки інклюзивного ринку праці. Роботодавці, які створюють робочі місця для людей з інвалідністю, мають право на компенсацію витрат на оплату праці. Про це повідомляє Донецький обласний центр зайнятості.
Ця ініціатива допомагає бізнесу залучати вмотивованих фахівців, а громадянам — отримувати фінансову незалежність та реалізувати свій потенціал.
Держава відшкодовує 50% фактичних витрат на оплату праці за таких умов:
– Термін працевлаштування: не менше ніж на один рік.
– Категорія працівника: людина з інвалідністю, яка не досягла пенсійного віку та має статус зареєстрованого безробітного понад один місяць.
– Обмеження: сума виплати не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати.
Безбар’єрність у сфері праці — це не лише про соціальну відповідальність, а й про розвиток сучасної економіки, де кожен має шанс бути частиною спільної справи. Підтримка від служби зайнятості дозволяє роботодавцям знизити фінансове навантаження при розширенні штату.
Докладніше про умови програми: dcz.gov.ua/employer/choiceprofit/esv
Консультації фахівців:Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-219-713.